Курс рубля
- ЦБ РФ выступил с важным объявлением о курсе доллара и евро
- Аналитик Антонов назвал предел падения рубля в 2024 году
- Что будет с долларом: бежать в обменники сломя голову рано
|
Однако, как показывают последние исследования, это лишь видимость, а на деле гендерная ловушка, унижающая представительниц прекрасного пола, продолжает работать. И в первую очередь это касается вознаграждения за труд: во многих случаях по сей день женщины и мужчины, выполняющие одинаковую работу, получают за нее различное вознаграждение (для женщин оно оказывается ниже), а также женщины значительно реже, чем мужчины, собираются на ковер к начальству, чтобы "выбить" повышение по службе или просто увеличение оклада.
Связано это с особенностями женской психологии: даже если дамы и отправляются к боссу требовать прибавки, они зарабатывают стресс, а каждая вторая из трех опрошенных заявила, что это был один из самых сильных стрессов, которые она вообще пережила в жизни. Более того, как выяснили социологи, из 42% тружениц, решившихся на такой шаг, лишь немногие получили положительный ответ.
Причем происходит так несмотря на то, что, опять же по данным статистики, именно женщины склонны более тщательно выполнять работу, ответственнее относиться к своим обязанностям, чаще задерживаться на работе, меньше времени тратить на обеденный перерыв. Так, в Британии, например, каждая вторая из пяти представительниц прекрасной половины человечества обедает в течение всего лишь получаса, в то время как мужчины предпочитают задерживаться и использовать весь отведенный час на обед. Однако руководители склонны выше ценить сотрудников мужского пола, а потому закрывают глаза на трудолюбие и усердие сотрудниц, забывая их также и в платежных ведомостях, очевидно, полагая, что женщинам и так есть на кого опереться. В материальном плане.
На карте может появиться новая горячая точка