Увольнений боятся, но работать не хотят

Примерно 73% сотрудников государственных и частных предприятий не изменили отношения к своим обязанностям, 63% уверены, что примерно так же обстоят дела и у их коллег. При этом около половины опрошенных - 48% - убеждены, что их вполне могут уволить в течение двух - трех месяцев. Любопытно, что среди работников госпредприятий не сомневаются в такой перспективе 56% опрошенных, на 12% больше, чем в частных компаниях. Не улучшают ситуации и дисциплинарные меры; о том, что начальство усилило контроль за выполнением служебных обязанностей, рассказали 40% опрошенных.

Видимо, "нерадивость" наемных работников объясняется тем, что многие из них пока не отдают себе отчета в том, в каком положении находится их компания. По сравнению с октябрем прошлого года, когда ФОМ проводил аналогичный опрос, количество респондентов, оценивших положение своей компании удовлетворительно, в среднем даже увеличилось с 50% до 56%. В частном секторе разрыв еще заметнее - 49% в прошлом году и 58% в нынешнем. Нужно, впрочем, отдать кризису должное: тех, кто оценил финансовое положение своего предприятия как "хорошее", стало на 10% меньше - таких участников опроса теперь только 17%.

По результатам исследования можно заметить, что россияне проявляют слабую личную заинтересованность в будущем их работодателя. Так, с тем, что более ответственное отношение сотрудников к выполнению своих обязанностей может улучшить положение их предприятия, согласились 46% респондентов, однако с усиленным рвением принялись за работу только 23% из них.