Кто освободит россиян от зарплатного рабства

В последнее время довольно часто приходится слышать о таком явлении как "зарплатное рабство". Имеется в виду преимущественное право работодателей выбирать для своих работников банк, через который будет осуществляться выплата им заработной платы. Параллельно руководители компаний и даже некоторые банкиры говорят о таком явлении, как "зарплатная рента", то есть взимание платы с банка, обслуживающего зарплатный проект, в пользу компании-работодателя. Первое не устраивает работников, а второе, разумеется, банки. И источник дискомфорта для обеих сторон - компания-работодатель. Так что мешает и тем, и другим просто исключить ее из цепочки?

Начнем с того, что на самом деле не так уж все и печально. Далеко не все компании навязывают сотрудникам зарплатный банк. Так, по результатам опроса тысячи своих бывших зарплатных клиентов с доходом от 20 тыс. руб., проведенного Альфа-банком в 2013 г., порядка 14% опрошенных сообщили, что на новом месте работы им предлагали выбрать зарплатный банк из определенного списка либо вообще любой банк по желанию.

Главное преимущество традиционной зарплатной карты для работника - ее бесплатность. В остальном зарплатная карта предоставляет клиенту все те же возможности, что и другие банковские карты. Поэтому большинство готово смириться с навязанным банком как с неизбежным злом, так как за обслуживание карты платить не надо. В менее выигрышном положении оказываются те, кто использует самостоятельно выпущенную дебетовую карту как зарплатную. Им приходится делиться с банками частью своих денег в виде платы за годовое обслуживание.

Как ни странно, те, кому отрыли карту бесплатно в рамках зарплатного проекта, как правило, меньше довольны банком, чем те, кто открыл дебетовую карту самостоятельно и платит за те же услуги и уровень обслуживания. По последнему исследованию удовлетворенности розничных клиентов Альфа-банка, проведенного в феврале текущего года, доля клиентов-промоутеров, то есть готовых рекомендовать банк другим, на 20% выше среди самостоятельных клиентов, чем среди зарплатных. Но, опять же, по прошлогоднему опросу 1000 бывших зарплатных клиентов Альфа-банка, 12% имеющих право выбора были готовы вернуться в "свой" банк в качестве зарплатных клиентов.

Приняв все это во внимание, с 27 мая по 31 июля 2014 г. Альфа-банк проводит беспрецедентную акцию, предлагая в 29 городах России бесплатный выпуск и обслуживание индивидуальных зарплатных карт. Получается, что сотрудник любой организации может бесплатно выпустить для себя полноценную именную зарплатную карту, независимо от того, заключен ли между Альфа-банком и его работодателем договор на обслуживание зарплатного проекта.

Выдавая индивидуальную зарплатную карту, Альфа-банк предоставляет доступ к полному спектру услуг, предусмотренных для "традиционных" зарплатных клиентов. В том числе бесплатный выпуск и обслуживание до трех дополнительных карт той же категории к зарплатному счету, бесплатное подключение к интернет-банку "Альфа-Клик", бесплатное открытие и обслуживание накопительных счетов, выпуск карт с дополнительными преимуществами по корпоративным тарифам, возможность получить кредит наличными и выпустить кредитную карту. Кроме того, индивидуальные зарплатные клиенты могут принять участие в акциях для зарплатных клиентов и выигрывать призы.

По истечении трех месяцев пользования картой индивидуальный зарплатный клиент Альфа-банка получает возможность бесплатно повысить категорию зарплатной карты при условии, что к этому времени сумма трат и денежных остатков на его счетах достигла определенного уровня.

При этом есть и ограничения: предложение не распространяется на действующих клиентов Альфа-банка, а карту можно получить только по онлайн-заявке, оставленной на сайте в разделе "Зарплатным клиентам". О готовности карты клиенту сообщат в SMS, там же будет указано и отделение, в котором ее можно забрать.

Конечно, карта не станет зарплатной, пока на нее не будет поступать зарплата. Проще всего организовать процесс, написав заявление в бухгалтерию по месту работы. Форма такого заявления предлагается Альфа-банком на его официальном сайте.

Также карта может пополняться посредством внесения наличных через банкоматы и денежные переводы с карты на карту или со счета на счет.

Одним словом, "зарплатное рабство" на деле оказывается не таким уж страшным и не таким уж и рабством. Избавиться от него можно, и здесь банки, по крайней мере, в лице Альфа-банка, выступившего в качестве первопроходца, готовы встать на сторону работников.

На правах рекламы