Час труда сильно переоценили

Установить минимальный размер оплаты за один час труда и обязать работодателей ежегодно индексировать зарплату на размер инфляции предлагают депутаты Госдумы. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение нижней палаты парламента.

Фото: Svancara Petr/ Global Look

Сто рублей в час, или 16 тыс. руб. в месяц при 40-часовой рабочей неделе - такую минимальную зарплату должны получать в России. Конечно, это расчет для самых неквалифицированных работников. Для остальных предлагается система повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям.

Но даже этот крайний низший уровень значительно выше установленного законодательством минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сейчас он составляет 6204 руб., и это почти на треть меньше прожиточного минимума.

Нововведение должно устранить данное несоответствие и гарантировать каждому работнику в стране достойное денежное вознаграждение.

К тому же работодателей обяжут ежегодно поднимать зарплаты на размер текущей инфляции. Так что реальный доход россиян если и не будет расти, то точно не будет снижаться.

В целом в мире почасовая оплата труда - обычная практика. Это принято в Германии, Хорватии, Словении, Испании, США, Канаде, Австралии, Японии. Самый высокий уровень оплаты предлагают Швеция - €39 в час и Дания - €38,1 в час. Дешевле всего в европейских странах час труда стоит в Болгарии (€3,7) и Румынии (€4,4). В среднем стоимость одного часа труда в странах ЕС составляет 23,1 евро.

Отметим, что в России почасовой принцип предлагается применять только для начисления зарплаты. Для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам остается минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по стране.