В Китае хотят понизить зарплату сотрудникам госкомпаний

        Китай предлагает ограничить зарплату руководителям госкомпаний. Госкомиссия по надзору за активами и управлению разрабатывает положение, ограничивающее годовую зарплату руководителей госкомпаний 14-кратным размером средней зарплаты рабочих и служащих на предприятий.
        В настоящее время разрыв в зарплатах в некоторых компаниях может достигать 3000%. Власти признают невысокую эффективность госкомпаний в Китае. По официальным данным, в госсекторе сконцентрировано половина всех активов экономики, однако на госкомпаниях производится лишь треть валового промышленного продукта КНР.

Новости партнеров

Выбор читателей