|
С г-ном Аткинсоном солидарна Элисон Уэнхем, глава британской студии звукозаписи Association of Independent Music: "Обычно молодые бизнесмены противостоят окружающей культурной среде. Это качество может быть и позитивным, и негативным, потому что подобные люди смелы, упрямы, непреклонны и нахальны. Это также означает, что они не станут искать помощи, даже если им ее предлагают".
В настоящее время, считают эксперты, выявлением будущих гениев бизнеса никто не занимается, а зря. Если бы крупные предприятия при создании новых проектов обращали внимание на наглых, амбициозных, упрямых молодых людей с новыми идеями, но без опыта и гроша за душой, бизнес бы от этого только выиграл. Сейчас же к людям, имеющим замечательные задатки для того, чтобы стать процветающим бизнесменом, часто относятся с пренебрежением, предпочитая людей покладистых, вежливых и предсказуемых. Такие могут стать замечательными менеджерами, но выдающихся предпринимателей из них не получится.
В качестве примеров к своей теории британские эксперты называют основателей поисковой системы Google Сергея Брина и Ларри Пейджа, которым в свое время отказывали многие предприниматели, считая их чересчур самонадеянными и амбициозными, а также 26-летнего Майка Уэлча, предпринимателя года по версии Shell LiveWire. Уэлч - основатель и генеральный директор компании Black Circles, самого быстрорастущего в Британии розничного продавца шин.
Кстати, эксперты также считают, что дети выдающихся предпринимателей никогда не смогут повторить успехи своих родителей. "Они никогда не станут хорошими предпринимателями, потому что все хотят с ними играть. Но, конечно, они могут стать великолепными менеджерами", - считает Аткинсон.