|
Диспропорции в оплате труда провоцируют переток трудовых ресурсов в высокодоходные секторы экономики; желающих работать в несырьевых или нефинансовых отраслях становится все меньше. По данным Росстата, сейчас среднемесячная заработная плата в России составляет 13,54 тыс. рублей. При этом более всего на рынке труда по-прежнему ценятся работники финансовой сферы и отраслей ТЭК – они получают в среднем 33,303 тыс. руб., что в два с половиной раза превышает общероссийский уровень. В то же время, занятые в текстильном и швейном производстве россияне зарабатывают в среднем 6,089 тыс. руб. (48% от среднероссийского уровня), в производстве кожи и изделий из нее – 6,745 тыс. руб. (53%). Работники сельского хозяйства по-прежнему получают меньше всех – 5,742 тыс. рублей. Внимание правительства к положению дел в отрасли удалось привлечь лишь сейчас, когда цены на продукты питания резко пошли вверх.
В связи с тем, что последний скачок инфляции был вызван, в первую очередь, опережающим ростом цен на основные виды продовольственных товаров (занимающих значительную долю в расходах наименее обеспеченных граждан), для 20% населения с низкими доходами ее значение оказалось существенно выше, чем в среднем по России. Так, по расчетам МЭРТ, за девять месяцев 2007 г. разрыв между средней инфляцией и инфляцией "для бедных" составляет 2,3 - 2,9 процентных пункта. За десять месяцев этого года инфляция для граждан с наименьшими денежными доходами составила 12,2%, при среднему уровне в 9,3%, о которых отчитывается Росстат (в аналогичный период 2006 г. инфляция для них была 9,8% против среднего по России показателя 9%). Наиболее обеспеченные граждане инфляцию ощутили меньше других – 7,7% (против 8,3%, который они ощутили за десять месяцев 2006 года). Подобное положение дел ведет к серьезнейшим социально-экономическим последствиям, главное из которых заключается в том, что при крайне низких зарплатах в обрабатывающих отраслях и сельском хозяйстве люди теряют последний стимул к труду, дающему возможность снять страну с нефтяной иглы.
Лидером повышения роста зарплат в промышленности по-прежнему остается добыча топливно-энергетических ресурсов (139,8%). В наименее оплачиваемых отраслях темпы роста также высоки, но при низкой базе зарплат и высокой инфляции проблему это все равно не решает. Серьезно увеличивать оплату труда предприятия не стремятся, между тем для производства конкурентоспособной продукции требуются инвестиции в технологии и квалифицированный персонал. Однако "лишних" денег у предприятий нет. В результате единственным способом поддержания конкурентоспособности и "эффективности" российских обрабатывающих производств остается снижение издержек за счет низкой доли оплаты труда в себестоимости выпускаемой продукции. Такой путь является тупиковым, так как низкооплачиваемый (и, как следствие, малоквалифицированный) персонал не способен поддерживать должную эффективность производства. Стоит заметить, что проблема не решается посредством пропорционального повышения зарплат по всем отраслям – решением может стать только лишь сокращение существующего межотраслевого разрыва в уровне оплаты труда.
Главным следствием сложившейся ситуации стало серьезное ухудшение в 2007 г. соотношения темпов прироста реальной заработной платы и производительности труда в промышленности. Зарплаты растут значительно быстрее производительности, что приводит к повышению издержек и снижению конкурентоспособности товаров. Так, по данным МЭРТ, если в январе - сентябре 2006 г. они составляли 10,6% и 6,5% соответственно, то в январе - сентябре 2007 г. – уже 14,7% и 6%.
В последнее время в Минэкономразвития, похоже, начал просыпаться интерес к проблеме диспропорций в оплате труда. В ноябрьском мониторинге чиновники министерства отмечают, что такая ситуация приводит к перетоку сокращающихся трудовых ресурсов в высокодоходные сектора экономики, что в итоге выливается в дефицит специалистов и квалифицированных рабочих в большинстве обрабатывающих отраслей промышленности. "Такая ситуация в перспективе может создать препятствия для дальнейшего экономического роста, затруднить выполнение задачи диверсификации экономики и повышения ее эффективности", признают в МЭРТ. Однако открытое признание существования проблемы дает лишь призрачную надежду на ее решение. Сомнительно, что в период "больших выборов" власти возьмутся за столь кропотливую и не дающую быстрой видимой отдачи работу, как устранение отраслевых перекосов в оплате труда.