|
Проблема назрела уже довольно давно. Традиционно на старшие государственные должности по конкурсу принимают специалистов, которые имеют стаж работы от двух до четырех лет. В противном случае они имеют право претендовать на младшие должности, где зарплата не столь привлекательна. Конечно, имея за плечами образование в престижном вузе, сложно смириться с маленьким окладом. В итоге на госслужбу выпускники не рвались: подавляющее большинство дипломированных специалистов после окончания вуза шли в бизнес, поскольку это гораздо более прибыльное занятие. Попробовав себя в этой сфере, многие так и не уходили из нее, тогда как госучреждения испытывали острую нехватку молодых квалифицированных специалистов.
Некоторое преимущество имели лишь выпускники очной формы обучения тех вузов, которые заключили с государственным органом договор на обучение за счет бюджетных средств города: в этом случае наличия стажа не требовалось. Если же человек закончил институт по вечерней форме обучения, то даже в случае успешной практики в государственном органе власти он не мог рассчитывать на карьерный взлет. В то же время, по мнению депутатов, в столичных вузах обучается много перспективных студентов, которые вправе претендовать на старшие должности и без стажа работы.
Сложившуюся ситуацию изменит закон, принятый сегодня депутатами Московской городской думы в окончательном чтении. В документ уже внесены все необходимые оправки. Как отметила на заседании депутат Мосгордумы Татьяна Портнова, в течение трех лет после окончания выпускником образовательного учреждения к нему не будут предъявляться требования к стажу работы.
Законом также предусматривается поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу в виде досрочного присвоения классного чина или присвоение классного чина на ступень выше очередного. По мнению депутатов, подобные изменения позволят активнее привлекать талантливую молодежь в органы государственной власти столицы.