|
Американский деловой журнал Forbes опубликовал список десяти самых доходных профессий среди менеджеров руководящего звена в Соединенных Штатах. В среднем за этот год "белые воротнички" заработали по $114 тысяч. Таким образом, их годовая зарплата за пять лет выросла почти на $20 тысяч. Эти данные получены в результате анализа доходов профессионалов верхнего эшелона в 11 отраслях американской индустрии.
Примечательно, что в число самых хорошо оплачиваемых топ-менеджеров Америки вошли финансисты и девелоперы, чья деятельность во многом послужила толчком к развязыванию глобального экономического кризиса.
Самой высокооплачиваемой руководящей должностью стал пост портфельного менеджера-директора со средней зарплатой в $130,4 тысячи. Следом за ним расположился директор по развитию, средний доход которого составил $121,9 тысячи. Замыкает первую "тройку" генеральный директор, формирующий концепцию управления и использования ресурсов, включая кадровые. Его средний заработок в этом году составит $121,5 тысячи.
Далее в рейтинге наиболее доходных профессий идут инженер-управленец ($113 тыс. в год), операционный директор ($112 тыс. в год) и директор по управлению информационными системами ($107 тыс. в год). Зарплата последнего растет быстрее, чем у многих коллег по управленческому цеху: за последние пять лет годовой доход директора по управлению информационными системами вырос на 17%.
В нижней части списка расположились менеджер по продажам и главный аудитор, получающие приблизительно по $107 тыc. в год, директор по информационной безопасности ($106,7 тыс.), а также финансовый директор с окладом в $105 тысяч.
Вместе с тем не так давно российское издание "Труд" опубликовало собственную версию списка профессий, теряющих свою актуальность в условиях кризиса. Вероятнее всего, люди именно этих специальностей могут попасть под сокращение в числе первых. Прежде всего, в зоне риска оказываются работники, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с финансовой сферой. Однако пострадать могут и специалисты из других областей.
"Пьедестал почета" невостребованных специальностей выглядит следующим образом: специалисты по работе с документами заемщиков, банковские специалисты по оформлению кредитов, аналитики ценных бумаг. Далее следуют специалисты по ПИФам, по социальной ответственности, брокеры по недвижимости и менеджеры по развитию. Чуть больше оснований надеяться на то, что чаша сокращений минует их, специалистов по обучению персонала, менеджеров по внутреннему PR и журналистов печатных СМИ.