Фото: ИТАР-ТАСС |
Для работодателей это возможность напрямую пообщаться с перспективными соискателями – выпускниками и студентами старших курсов ведущих российских вузов. Соискатели же могут определить свои карьерные предпочтения, подать резюме, заполнить анкеты на участие в программах набора сотрудников, принять участие в тренингах, тематических семинарах и мастер-классах.
"В этом году МГИМО исполняется 70 лет, – напомнил в приветственном слове проректор вуза по кадровой политике Владимир Морозов. – И сегодня наш университет делает все возможное, чтобы обеспечить студентов и выпускников различными видами ознакомительной преддипломной практики, а также широким спектром вариантов трудоустройства. В третий раз День карьеры проводится совместно с правительством Москвы, которому мы очень признательны за поддержку и надеемся на продолжение этого сотрудничества".
В свою очередь, директор департамента кадров и организационного развития Минэкономразвития Елена Абрамова поблагодарила за сотрудничество сам университет. "МЭР является одним из стратегических партнеров МГИМО, мы давно сотрудничаем как в части практики для студентов, так и в части трудоустройства выпускников, – пояснила она. – Как будущие работодатели, мы заинтересованы в выпускниках вузов, в сферу интересов которых входит внешнеэкономическая деятельность, продвижение интересов Российской Федерации за рубежом, привлечение инвестиций в экономику России. Хочу пожелать выпускникам МГИМО рассматривать министерство как своего потенциального работодателя. Мы рады будем видеть вас в наших стенах".
Впрочем, в этот день двери вуза были открыты не только для студентов и выпускников МГИМО, но и для всех тех, кто планирует карьеру в международной сфере. По словам руководителя Центра карьеры МГИМО Антона Куницкого, около полутора тысяч внешних гостей посещают каждый День карьеры. А проходят они два раза в год – весной и осенью. Традиционно весенняя ярмарка вакансий пользуется большим спросом, потому что без пяти минут выпускники уже не просто изучают рынок труда, а прицельно ищут место для работы. В рамках мастер-классов компании рассказывают о своих предложениях и требованиях к соискателям. Проводятся также практические мастер-классы, посвященные правильному составлению резюме и поведению на собеседовании.
"Один из показателей эффективности вузов – трудоустройство всех выпускников, чтобы никто не оказался без работы. Ярмарка вакансий – это один из инструментов, призванный помочь соискателям найти работу", – рассказал Антон Куницкий. Он отметил, что в последние годы наметилась тенденция к тому, что выпускники МГИМО, равно как и других вузов, нацелены на государственную службу. Для университета это положительный момент, поскольку он является организацией, подведомственной Министерству иностранных дел, и МИД как главный работодатель привлекает его выпускников. Так, порядка 100 выпускников прошлого года вошли в различные подразделения внешнеэкономического ведомства, в том числе загранучреждения, генеральные консульства, посольства, постоянные представительства России при международных организациях.