|
"Государство тратит огромные деньги на бюджетное образование", – заявил Иванов и поставил вопрос о том, почему на бюджетные миллионы воспитываются кадры для бизнес-структур или вовсе никому не нужные специалисты. Устранить столь дорогостоящую несправедливость, по мнению вице-премьера, можно, предложив новоиспеченному специалисту в добровольно-принудительном порядке возместить затраты.
Отплатить родному государству за "путевку в жизнь" выпускники должны будут не деньгами, а собственным трудом, отработав пять лет на государственных предприятиях. Коснется это нововведение, вступи оно в силу, только бюджетников.
Подобная схема действует на Западе, где существует система кредитов на образование, и долгие годы функционировала в Советском Союзе, где коммерческих структур не было в принципе, а выпускников высших учебных заведений рассылали по всей стране в качестве "молодых специалистов". Однако министр обороны обосновал свое предложение о введении "контрактной системы образования" не зарубежным опытом и не советской системой распределения, а личными наблюдениями за подведомственными ему Вооруженными силами.
Сергей Иванов отметил, что в Министерстве обороны такая практика уже введена: любой офицер после окончания военного училища должен как минимум пять лет отслужить в армии. Минобразования, полагает вице-премьер, должно учесть такую полезную систему "при дальнейшем реформировании высшего образования".