Все чаще заемщики микрофинансовых организаций стремятся стать их сотрудниками. За последний год число соискателей среди клиентов увеличилось почти до половины от общего количества кандидатов на работу в подобных компаниях. Это связано не только с финансовыми причинами, но и с изменениями в психологии людей.
Фото: Дмитрий Рогулин/ ТАСС
За последнее время желающих получить работу в компании "Домашние деньги" среди ее заемщиков стало больше в девять раз (45% против 5%). Об этом "Известиям" рассказали в пресс-службе компании.
Данную тенденцию в МФО пояснили тем, что у них "свободный график работы, высокий для регионов уровень заработных плат (порядка 60 тысяч рублей), предоставление смартфона для работы и оплата мобильной связи".
Да и число вакансий в "Домашних деньгах" за январь этого года возросло на 15%, что больше, чем год назад, добавили в компании.
О том, что труд в секторе микрокредитования становится более популярным, в том числе и среди самих заемщиков, подтвердили и в ГК "Быстроденьги". У них "стало больше вакансий в IT и риск-менеджменте, а каждый десятый кандидат на трудоустройство пользуется услугами компании".
В ООО МФО "Срочноденьги" не наблюдают большого числа клиентов, желающих получить у них работу. Случаи, когда "клиент выражал желание взглянуть на рынок с обратной стороны", бывают, но редко, заявил гендиректор компании Андрей Артаев.
У экспертов на этот счет есть свое объяснение. К примеру, доцент кафедры антикризисного управления социально-экономическими системами РАНХиГС Игорь Москалев отметил, что клиенты МФО - это в большинстве своем такие люди, которые испытывают финансовые затруднения и не имеют работы с хорошим доходом, отчего они "ищут себя в разных направлениях".
А профессор МГУ Александр Асмолов выразил мнение, что ныне наиболее успешными в обществе считаются профессии, связанные с финансовыми рынками. Клиенты МФО заражаются примером мастеров кратковременного выигрыша и думают, как бы и им поучаствовать в этом, подчеркнул он.