Хронически больных чиновников попросили на выход

Поправки, которые 17 июня одобрила Госдума, а через пять дней - Совфед, внесены в ст. 37 закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Согласно нововведениям, "государственный гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с государственной гражданской службы в случае отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью". Всем оставшимся без работы будут полагаться дотации в размере четырехмесячного денежного содержания.

Вместе с тем поправки не коснутся тех чиновников, что уходят в отпуска по беременности и родам, а также страдают определенными заболеваниями, при которых человек физически не может выйти на работу в течение долгого времени. В таком случае место работы сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Отметим, ранее закон "О государственной гражданской службе" запрещал увольнять сотрудников, отсутствующих на работе по причине нетрудоспособности или ушедших в отпуск. При этом чиновники часто использовали эту норму для того, чтобы "спрятаться" от увольнения.

Подобная практика в российском госаппарате является весьма распространенной. Например, после сильнейших снежных завалов в Петербурге, заставивших губернатора Валентину Матвиенко пообещать уволить сразу 11 чиновников городской администрации, часть провинившихся госслужащих провели на больничных весь остаток прошлой зимы.

К такому способу сохранения должности прибег в середине ноября прошлого года и префект Северного административного округа столицы Олег Митволь, уволенный и.о. мэра Владимиром Ресиным. Впрочем, его попытка удержаться на посту не увенчалась успехом.

Обсудить на Facebook