Увольнения захлестнули Москву

ФОТО: Globallookpress

В этом году кадровые агентства отмечают рост востребованности аутсорсингового и лизингового персонала на 30%. "Усилилась тенденция, когда предприятия сокращают своих сотрудников, и набирают приезжих вахтовым методом, - говорит представитель кадрового агентства "СТС групп" Максим Щавелев. - Вахтовый персонал - это сокращение трат примерно на треть. Не нужно содержать отдел кадров и бухгалтерию, нет проблем с компенсациями, больничными и отпусками".

Многие работодатели уже начали готовиться к экономическому кризису. А некоторые успели ощутить его на себе. Так, объемы продаж в магазинах одежды и обуви упали в среднем по стране на 20% по сравнению с прошлым годом, в продуктовых магазинах - на 30%. Оптимизацию решили проводить за счет оптимизации персонала: сотрудников должно стать меньше, а работать они теперь будут больше.

Стремление московских компаний сократить свой персонал прослеживается и для высококвалифицированных специалистов. Особенно заметно сокращение вакансий для юристов, экономистов и финансистов, что, в общем, не удивительно в условиях перехода на аутсорсинг: юридическими и экономическими вопросами теперь занимаются аутсорсинговые кадровые агентства, а им специалистов нужно значительно меньше.

"Кадровый рынок заполнен резюме юристов и экономистов - в этом году их стало на 30% больше. И примерно на столько же сократилось число штатных сотрудников", - констатирует Щавелев.

Зато потребность столичных работодателей в кассирах, продавцах, грузчиках и уборщицах растет, как на дрожжах. И это при массированном сокращении кадров. Впрочем, у уборщиц жизнь тоже не сахар. Уборщице из региона аутсорсинговая фирма платит 20 тыс., а сама сдает уборщицу магазину за 120 руб. в час. - 1200 руб. в день без выходных, итого 36 тыс. руб. в месяц, из них 16 тыс. - почти чистая прибыль аутсорсинговой компании.

То же самое с грузчиками. Средняя зарплата грузчика по Москве - 170 руб. в час, аутсорсинговая компания платит ему вдвое меньше. Работник из российской глубинки работает в столице летом в среднем месяц, зимой - в среднем 45 дней. Более длительным отношениям с работодателем чаще всего мешает алкоголизм.

Как рассказал Максим Щавелев, приезжие из регионов становятся все более разборчивы - берут газету и читают о московских зарплатах. Претензии растут, как на дрожжах. Вот только представления, по словам Щавелева, нередко оказываются далеки от реальности: "Раньше большинство рабочих кадров из регионов приезжали в Москву самостоятельно и устраивались на постоянную работу. Сейчас таких все меньше, а приезжающих вахтовым методом все больше".

Брать работников, пусть даже дешевых, на постоянной основе в столице уже не хотят. Да и расходы приезжих растут стремительно - если всего два года назад снять койку в общежитии можно было за 3 тыс. руб. в месяц, то теперь с приезжающих просят по 10 - 15 тыс. рублей.

Это если ты трудоустраиваешься самостоятельно. Зато для работников аутсорсинговых компаний цена осталась прежней - 3 тысячи. По оценкам экспертов, рынок "вахтового" труда будет и дальше вытеснять классические трудовые отношения, что грозит столице масштабной безработицей, особенно в условиях экономического кризиса.