Французские работодатели имеют право контролировать содержание SMS-сообщений на служебных мобильных телефонах своих работников без предупреждения, если эти сообщения не помечены как "личные", сообщает РИА "Новости" со ссылкой на опубликованное сегодня постановление Кассационного суда Франции.
Случилось так, что в связи со спором между двумя брокерскими компаниями, одна из которых отслеживала содержание SMS своих сотрудников, началось судебное разбирательство. Изучив вопрос, суд постановил, что выданный работодателем мобильный телефон является рабочим инструментом. Поэтому отправленные с него или принятые на него сообщения "по умолчанию рассматриваются как носящие профессиональный характер".
Исходя их этого постановления, работодатель может без предупреждения и вне присутствия подчиненных читать содержание их SMS-сообщений. Тем более, что сделать это просто: многие компании автоматически архивируют копии всех сообщений со служебных телефонов на своих серверах, некоторые устанавливают соответствующее программное обеспечение, чтобы иметь возможность удаленно контролировать телефоны. Кроме того, начальник просто может взять телефон и посмотреть.
В то же время, если сообщение явно помечено сотрудником как личное, читать его работодатель не имеет права.
Акции крупнейшего китайского производителя оперативной памяти взлетели более чем на 500% в первый день торгов, превратив компанию в одного из самых дорогих технологических гигантов страны. Однако биржа оценила не только нынешний бизнес CXMT, но и надежду Китая обрести независимость от зарубежных микросхем.
Расследование длится уже несколько лет
Судьба нанесет удар, а затем щедро вознаградит: чья жизнь изменится после 23 июля
"Раньше не видела ничего подобного": британцы сняли НЛО в форме конфеты
Дети массово рухнули на землю во время линейки в честь погибшего на СВО
