Премия главы "Почты России" могла быть и больше

Гендиректор "Почты России" Дмитрий Страшнов убежден, что получил премию за 2014 г. в размере 95,4 млн руб. законно и на общих основаниях. Мог бы получить и побольше, если бы не его забота о рядовых сотрудниках.

Дмитрий Страшнов. Фото: Сергей Савостьянов/ ТАСС

Дмитрий Страшнов вообще не понимает, почему размером его премии за 2014 г. заинтересовались правоохранители.  

"Во всех действиях, связанных с расчетом вознаграждения, и "Почта России", и Министерство связи руководствовались только законными актами, - заявил он. - Здесь возможности для креатива в принципе нет. Эти акты применимы для всех госкомпаний. Если кто-то посчитает, что они неправильны и некорректны, то, наверное, нужно менять эту систему в целом и, соответственно, пересчитать вознаграждения всем госкомпаниям", - полагает Страшнов.

Действительно, порядок расчета премии руководителя ФГУП предельно прозрачен. Он регламентируется постановлением правительства от 21 марта 1994 г. №210, а также письмом Минтруда от 28 апреля 1994 г. № 727-РБ и разъяснениями ведомства о расчетах вознаграждения от 18 мая 1994 г. №567. И в данном конкретном случае все четко: чистая прибыль "Почты России" в 2014 г. по представленным компанией данным составила 1,2 млрд руб., и гендиректор получил в качестве годового вознаграждения 8% от этого показателя.

Есть только одно маленькое "но", за которое и зацепилась Генпрокуратура РФ. Расчет премии Страшнову производился на основании документов о полученной в 2014 г. чистой прибыли в 1,2 млрд рублей. Между тем, по данным правоохранителей, прибыль эта образовалась за счет 5,4 млрд госсубсидии, которая перекрыла убытки компании в размере свыше 4 миллиардов.

И в этом случае размер премии гендиректора компании мог составить 3,2 млн руб., а никак не 95 миллионов. В результате в Следственный комитет были направлены материалы проверки в отношении самого Страшнова и двух директоров департаментов министерства, принимавших решение о премии. Генпрокуратура настаивает на возбуждении уголовного дела.

Между тем специалисты указывают, что юридически придраться к "Почте России" весьма сложно, поскольку компания не могла не учитывать субсидии в своей чистой прибыли.

"Есть правило бухгалтерского учета, по которому живут все компании в России. По ним все субсидии, получаемые "Почтой России" - или любой другой компанией, в том числе РЖД, "Ростелекомом" - влияют на показатель чистой прибыли, которая, согласно существующим правилам, считается после учета всех дотаций, субсидий", - прокомментировал собеседник РИА "Новости".

Более того, премия Страшнова могла быть и выше. Известно, что в 2014 г. "Почта России" направила на повышение зарплаты сотрудникам 11 млрд рублей. Соответственно, эти средства понизили итоговую прибыль и отрицательно сказались на размере бонуса гендиректору. Так что, если бы не забота о людях и не решение индексировать зарплаты (чего, кстати, и не происходило в предыдущие пять лет), Страшнову насчитали бы значительно больше 95 млн рублей.

К слову, зарплата самого гендиректора "Почты России" не повышается третий год. Она составляет 307 тыс. руб. в месяц. Плюс надбавка 50% за допуск к гостайне - то есть получается 460,5 тыс. руб. в месяц без учета командировочных и отпускных. Мотивировочные вознаграждения на "Почте России" не приняты. За 2013 г. годовой премии руководителю не выплачивали - отработал не полный год. По итогам 2015 г. премии тоже не было. Так что весь сыр-бор возник из-за одной-единственной премии за 2014 год. В связи с чем Дмитрий Страшнов считает возникшую ситуацию "перегретой".

Между тем, по данным СМИ, в конце октябре Минкомсвязи подготовило приказ об установлении предельного уровня соотношения зарплаты главы "Почты России", его заместителей, главного бухгалтера и средней зарплаты работников. Из документа следует, что зарплата гендиректора превысит 500 средних зарплат работников "Почты", его зама - 350 средних зарплат, а главного бухгалтера - 150. Таким образом, ежемесячный оклад Страшнова составит 10 млн рублей. Если свои коррективы не внесет прокурор.