Труд в США – добровольное рабство

На днях знакомый врач поделился со мной свежим наблюдением: "В поликлиниках сейчас почти не встретишь молодых. Позволить себе отсиживать огромные очереди могут только пенсионеры (им деваться некуда). Трудоспособное население в гонках на выживание запускает себя до предела. Они приходят обследоваться и лечиться, когда уже чуть ли не полностью сгнили внутри".

Всё это тема для большого и грустного исследования. Я же хочу поговорить о маленькой частичке этого айсберга. Не так давно американский Центр открытой политики попытался выяснить, почему с широким внедрением новых технологий, значительно облегчивших быт современных людей, их подверженность стрессу только усилилась. Результаты проведенного исследования показали, что сегодня работающее население меньше спит, больше, чем прежде, проводит времени на работе и, что особенно характерно для последних лет, испытывает трудности в нарушенном балансе между рабочим и нерабочим временем. Подавляющее число опрошенных (свыше 80%) отметили, что факсы, компьютеры и мобильные телефоны (такое впечатление, что для многих отключить мобильник на время – все равно что для пьяницы бросить пить), практически беспрепятственно вторгающиеся в частную жизнь, разрушили привычные границы между работой и домом. Этот процесс неизбежно усилил тенденцию к удлинению рабочего времени.

Многие люди трудятся с неистовостью и самоотречением, но, похоже, это не делает их счастливыми. Разумеется, характер и содержание труда за последние десятилетия сильно изменились. Неуклонно сокращалось и количество рабочего времени, однако сейчас оно стало угрожающе увеличиваться – прежде всего это относится к таким странам, как США и Россия. По данным Международной организации труда, за последнее десятилетие среднегодовое рабочее время в США выросло на 36 часов. Хотя во всех остальных развитых странах набирает силу как раз обратный процесс: за тот же период в соседней Канаде годовое рабочее время уменьшилось на 23 часа, в Великобритании – на 48 часов, в Германии – на 93 часа, в Японии – на 169 часов. Во Франции с 2000 года установлена самая короткая рабочая неделя – 35 часов. И только американцы, как всегда, будто демонстрируя свою исключительность, растягивают продолжительность рабочих суток. Список городов-трудоголиков возглавляет Бостон, Нью-Йорк занимает в этом рейтинге третью строчку. Родина первопроходцев Массачусетс – явный лидер в строительстве "трудовых небоскребов": в первую десятку самых "работоемких" мест Америки, кроме Бостона, вошли еще два города этого штата. Примечательно, что в самом трудолюбивом штате наблюдается и самый значительный в стране рост безработицы.

Неуклонное увеличение времени, связанного с работой, неизбежно вынуждает экономить на сне. "Недосып" стал характерной чертой жизни людей, боящихся потерять работу. Вот данные по США: восьмичасовой сон могут позволить себе только 18% работающих, остальные спят шесть или менее шести часов в сутки. И это при том, что почти у половины работающих рабочая неделя превышает сорок часов, а у каждого пятого продолжается свыше пятидесяти. Но даже это еще не предел. У пилотов воздушных линий, водителей грузовиков и медицинских работников "ненормированный" рабочий день, похоже, превысил все допустимые границы.

Лидерство по продолжительности рабочей недели (свыше восьмидесяти часов) принадлежит врачам-резидентам. Такой "героизм" не обходится без последствий. Ежегодно почти сто тысяч человек по всей Америке гибнут из-за медицинских ошибок, совершенных постоянно не высыпающимися врачами. Гибнут и сами врачи: лишенные нормального сна, они садятся за руль и, как показывает статистика, в семь раз чаще, чем до начала своей практики, становятся жертвами автомобильных аварий. Увеличение рабочего времени ощутили на себе и дети. Школьники все больше становятся предоставлены самим себе: каждый пятый ребенок в возрасте от 6 до 12 лет, приходя домой после школы, не застает ни одного из родителей дома.

Кстати, исследователи отметили, что "сверхурочное" время на службе далеко не всегда вызвано острой необходимостью. Чаще всего оно обусловлено желанием произвести хорошее впечатление, выдержать растущую конкуренцию и добиться продвижения по службе. Однако вместе со служебным ростом и повышением дохода продолжительность рабочей недели сейчас тоже возрастает. А ведь в начале ХХ века в Америке картина была прямо противоположной: карьерный рост тогда сопровождался сокращением трудовых будней. Еще сравнительно недавно рабочее время было зоной особого внимания американских профсоюзов. Но их вес год от года падает (в пятидесятые годы они объединяли более трети работающих, теперь – только каждого восьмого из них) и к настоящему времени сведен почти к нулю. Последний заметный всплеск "классовой борьбы" был отмечен в 1981 г., когда Рональд Рейган не без труда подавил забастовку авиадиспетчеров.

С падением роли профсоюзов "заботу" о трудящихся взяли на себя сами работодатели. Среди "бенефитов" крупных компаний все большее место занимают программы, предусматривающие уход за детьми во время школьных каникул или снегопадов, когда они сидят дома, бесплатное питание и бесплатную парковку для тех, кто засиживается на работе, оплату мобильных телефонов и Интернета для беспрепятственных контактов со своим персоналом. "Руководители компании всячески задерживают вас на работе, – информирует журнал "Форчун", – и, когда вы все-таки уезжаете домой, они хотят, чтобы вы все равно оставались с ними "на связи". Все это представляет собой лишь часть своеобразной войны, которую крупный бизнес ведет за время своих работников, и эту войну, он уже выиграл". Увеличивается не только продолжительность рабочих часов, но и время, необходимое для того, чтобы добраться до своей службы: рабочие места все больше удаляются от мест проживания тех, кто их должен занять. Экономически самому активному населению в буквальном смысле даже некогда бывает поесть. Это обстоятельство продлило "золотой век" быстрой еды в Америке. В соревновании между ресторанами, обеспечивающими этот современный сервис, счет идет на... доли секунды. (К примеру, по сообщению "Уолл-стрит джорнэл", компания "Венди" обслуживает посетителей на 16,3 секунды быстрее, чем "Макдоналдс"). Сейчас уже половина всей еды в стране потребляется вне дома: еще одно следствие сокращения досуга.

Хотя добывание денег для подавляющей части работающих остается главным стимулом труда, в последнее десятилетие отмечено важное изменение в достаточно устойчивых прежде приоритетах: впервые за все время проведения подобных опросов число опрошенных, для которых на первом месте стоит не заработок, а досуг, превысило число тех, кто все-таки предпочитает жертвовать свободным временем ради собственного благосостояния. Эта усиливающаяся экономическая зависимость определила и короткий, только недельный годовой отпуск, который обычно позволяют себе сверхзанятые американцы. Признаком "деловой" моды стал добровольный отказ от использования своих дней отдыха.

"Конечно, дух тяжелой и упорной работы является частью того, что сделало Америку великой страной, – пишет живущая в США английская писательница Дайана Рум. – Но есть и другая сторона этой медали. Американцы, которые считают себя самыми свободными людьми на Земле, заковали себя в ими же созданные кандалы, стали добровольными узниками работы, попирая при этом самое базисное человеческое право: право быть теми, кто они есть". Разумеется, никто не призывает отказываться от использования в повседневной жизни всех тех достижений технической мысли, которыми был так богат конец ушедшего века. Но нельзя не обратить внимания и на то, что по такому показателю, как ожидаемая продолжительность жизни новорожденных Америка переместилась за это же время с 15-го на 25-е место в мире. Такое парадоксальное отставание самой высокоразвитой страны от Японии и от всех западноевропейских стран подтверждает правоту высказанной Гао Синдзянем в Нобелевской лекции 2000 г. мысли о том, что "человеческая цивилизация все-таки не развивается в такт с победами науки и техники".

Отдавая все более значительную часть своего времени работе, американцы вынуждены сокращать время еды, сна и отдыха. Управляемые спешкой, они и перемещаются по этому кругу как-то особенно стремительно. Это бросается в глаза на улицах Америки: они либо пустынны, либо по тротуарам буквально проносятся пьющие на ходу горячий кофе сверхзанятые деловые люди...

Многие из российских "людей офисов" часто берут за эталон именно американский стиль работы. К чему он приводит, было показано выше. Но выход из все более угрожающей ситуации, мне кажется, все-таки есть. Знак может поменяться, если большинство начнут работать дома. Тогда техника, которая сейчас закабаляет, будет только облегчать жизнь. В Англии, кстати, это уже давно практикуются...