Курс рубля
- Режим свободного падения: что ждет рубль в 2024 году
- Что будет с долларом: бежать в обменники сломя голову рано
- Предсказано мощное падение доллара по двум причинам
|
Мятежная четверка составляет костяк более широкой профсоюзной коалиции "Измениться, чтобы победить". По словам ее лидера Анны Бургер, разногласия между коалицией и руководством АФТ-КПП стали неразрешимыми. Коалиция особенно недовольна деятельностью лично президента АФТ-КПП Джона Суини. Структуры, официально объявившие о своем выходе из объединения, – это профсоюз водителей грузовиков и Международный профсоюз работников сферы обслуживания. По иронии судьбы, к последнему когда-то принадлежал и сам Суини. Теперь он не скупится на суровые слова, клеймя раскольников как людей, которые нанесли "горестную обиду" американским трудящимся. Однако объективная реальность такова, что профсоюзное движение в Америке медленно, но верно деградирует.
Только за последние 3 года численность профсоюзов в США сократилась на 19%, и сейчас в их рядах состоят 13 млн человек. Это лишь 12,5% от всех работающих американцев, причем в частном секторе данный показатель еще ниже – всего 8%. Пик численности профсоюзов пришелся на 1945 г., когда они объединяли 35,5% наемных работников. В 1940-50-е гг. политический авторитет профсоюзов в США был очень большим. Однако в 1960-е их влияние начало снижаться. В руководство АФТ-КПП пришли "бюрократы", больше озабоченные сохранением своих постов и ростом собственных зарплат, нежели отстаиванием интересов рядовых членов профсоюзов. Предпринятые в последние годы попытки переломить негативные тенденции пока не увенчались успехом.
Немного истории
Предшественниками нынешних профсоюзов были гильдии ремесленников, которые возникли в Новом Свете еще в 1648 г. (свои объединения тогда создали сапожники и бочары). Ко времени Войны за независимость профсоюзы уже были довольно влиятельной силой. Примечательно, что Декларация независимости была подписана в 1776 г. в здании, где размещался профсоюз плотников. В 1786 г. произошла первая в Америке забастовка – печатники, только что образовавшие в Филадельфии свой профсоюз, требовали повышения зарплаты и сокращения рабочего дня. В 1790-е гг. количество профсоюзов существенно увеличилось, а забастовки стали обыденным явлением. Однако первый профсоюз, действующий на общенациональном уровне (Национальная ассоциация сапожников), появился лишь в 1836 году. В первой половине XIX в. большой размах приобрели выступления за 10-часовой рабочий день. Вместе с тем развитие профсоюзного движения сдерживалось переизбытком рабочей силы вследствие массового притока иммигрантов: в таких условиях наемным работникам было крайне сложно бороться за свои права. Во время Гражданской войны (1860-1865 гг.), напротив, образовался дефицит рабочих рук, результатом чего стала организация 12-ти общенациональных профсоюзов.
После Гражданской войны началось движение за 8-часовой рабочий день и улучшение условий труда. В 1866 г. возник первый в Америке профцентр – Национальный союз труда. В 1869-м появилось объединение "Рыцари труда", которое впервые стало принимать в свои ряды рабочих вне зависимости от расы, пола и профессии. Эта организация быстро росла, но ее погубили внутренние противоречия, а также обвинения, что бомбу, убившую нескольких полицейских в Чикаго в 1886 г., бросил кто-то из "рыцарей". Напомним, что Международный день труда отмечается 1 мая именно в ознаменование чикагских событий: профсоюзы инициировали стачку, а полицейские открыли огонь по толпе забастовщиков, что обострило ситуацию – на следующий день в городе прошел массовый митинг протеста. Один из участников митинга бросил бомбу в ряды полиции, после чего полицейские атаковали собравшихся; несколько десятков человек погибли, более 200 получили тяжелые ранения. Восемь профсоюзных лидеров были арестованы, шестеро из них казнены. "Рыцари труда" самораспустились, а на смену им в том же 1886 г. пришла Американская федерация труда.
Знаменательная веха в истории профсоюзов США – Пульмановская забастовка 1894 г., в которой приняли участие 125 тыс. рабочих железных дорог. Стачку подавили с помощью федеральных войск. После этого силовые приемы с обеих сторон пошли на убыль, и большинство побед рабочих над работодателями было одержано не на улицах, а в судах. Так, в 1902 г. федеральное правительство опять вмешалось в забастовку, на сей раз – 100 тыс. угольщиков в Пенсильвании, однако это было вмешательство иного рода. Шахты пустовали все лето – хозяева упорно отказывались от арбитража, и президент Теодор Рузвельт их к этому принудил. Рабочие получили 10%-ную надбавку к зарплате и сокращение рабочего дня. Переход к тактике "мирных" забастовок обеспечил профсоюзам общественную поддержку. В итоге в стране были предприняты серьезные шаги в сторону улучшения положения наемных работников.
Ощутимый удар по профдвижению США нанесла наша Октябрьская революция. В Америке воцарилась атмосфера подозрительности к любым взглядам левого толка; используя эту истерию, предприниматели развернули мощную антипрофсоюзную кампанию, рабочие активисты заносились в черные списки как "большевистские агенты". Однако поразившая американскую экономику в 1929 г. Великая депрессия повлекла новый виток роста влияния профсоюзов. В 1935 г. был образован Конгресс промышленных профсоюзов, который стал объединять трудящихся по отраслевому принципу (все занятые в одной отрасли входят в один профсоюз), в отличие от "цехового" принципа АФТ (свой профсоюз у каждой профессии). В 1955 г. АФТ и КПП объединились. Однако, как уже было сказано, в 1960-е гг. начался упадок профдвижения в Америке.
Пиво только членам профсоюза
Состоять в американском профсоюзе приятно во всех отношениях. По социологическим опросам, 53% работников США, не входящих в профсоюзы, хотели бы иметь у себя на работе профсоюзную организацию. Статистика свидетельствует, что члены профсоюзов зарабатывают в среднем на 28% больше, чем прочие труженики. Гарантированную пенсию имеют 70% членов профсоюзов и лишь 16% нечленов; медицинскую страховку – 86% и 59,5% соответственно. Но именно поэтому, с точки зрения работодателя, профсоюз – вещь крайне нежелательная.
Хотя в 1933 г. был принят Национальный акт о трудовых отношениях – закон, гарантирующий право на создание профсоюзов, на практике у работодателей масса возможностей не дать своим работникам образовать профсоюзную ячейку. Сделать это, согласно закону, можно только в том случае, если за такой шаг выскажется большинство занятых на предприятии. По данным социологов, в 92% случаев, когда работники пытаются создать профсоюзную организацию, работодатель в принудительном порядке заставляет их посещать внутрифирменные собрания, где "объясняется" вредность подобной затеи. В 78% случаев с каждым работником беседует с глазу на глаз его непосредственный начальник, который усиленно давит на психику. В 75% случаев хозяева нанимают внешнюю фирму для ведения антипрофсоюзной пропаганды, как правило, методами черного пиара. В 70% случаев используется грубый шантаж: рабочим объявляют, что если будет создан профсоюз, их предприятие закроется. В результате сегодня в США удовольствием состоять членом профсоюза наслаждаются в основном работники госучреждений и наиболее крупных частных компаний.
Почему загнивают профсоюзы
Наблюдаемое в последние 40 лет уменьшение численности профсоюзов в США объясняется, в частности, тем, что из-за развития новых технологий и переноса производств за рубеж заметно сократилось число рабочих, занятых в промышленности. Именно промышленные рабочие традиционно составляли большинство в американских профсоюзах. К тому же, в последние десятилетия ряды трудящихся пополнились большим количеством женщин и подростков, которые не проявляют солидарности с требованиями профсоюзов и соглашаются работать на условиях, диктуемых работодателями.
Есть, однако, еще одна причина упадка американских профсоюзов – коррупция. Советская пропаганда вовсе не была так уж не права, когда говорила, что профсоюзные боссы на Западе вообще и в Америке в особенности "обуржуазиваются", принимают подачки от капитала и, понятное дело, теряют желание против него бороться. Отдельная разновидность профсоюзной коррупции – связи с мафией, к примеру, того же профсоюза водителей грузовиков, возглавляемого Джеймсом Хоффа-младшим. Его папаша Джеймс Хоффа-старший, известный своими связями с преступным миром, много лет руководил тем же профсоюзом и исчез при загадочных обстоятельствах в 1975 году. В 1967 г. Хоффа-старший получил 13-летний тюремный срок, но уже через 4 года вышел на свободу благодаря президенту Никсону, который помиловал его за спонсирование своей избирательной кампании. (Кстати, профсоюз водителей грузовиков – единственный, кто всегда поддерживал республиканцев, а не демократов.) Конечно, сегодня американские профсоюзы гораздо более свободны от влияния мафии, чем 40-50 лет назад, но коррупция в профдвижении все еще сильна.
Слабость профсоюзов – сила экономики
По словам Джона Суини, администрация Джорджа Буша придерживается "наихудшей антипрофсоюзной политики в современной истории". Многие республиканцы и правые экономисты и в самом деле считают профсоюзы помехой для развития экономики. Ведь они выступают за увеличение зарплат и всяческих льгот для сотрудников компаний, что неизбежно повышает производственные издержки. Подобная активность профсоюзов нередко приводит к сложностям при поиске стратегического инвестора. Инвестор, особенно если он принимает решение о покупке предприятия, испытывающего финансовые трудности, вынужден учитывать необходимость дополнительных затрат на социальные гарантии для членов профсоюза, работающих на этом предприятии. Кроме того, профсоюзы частенько ограничивают топ-менеджеров в принятии решений.
Социальная и экономическая эффективность – это вообще классическое единство и борьба противоположностей: одно подразумевает и вместе с тем противоречит другому. Важно найти баланс. Насколько это удалось администрации Буша – покажет время. Пока же американская экономика уверенно движется вперед, а обусловленная объективными и субъективными обстоятельствами слабость профсоюзных "тормозных колодок" обеспечивает Соединенным Штатам конкурентные преимущества перед Европой.
Бойцы очень боятся за свои шкуры