Россияне получают втрое меньше, чем производят

Бытует мнение, что в последнее время рост зарплат в России обгоняет рост производительности труда. Чаще всего это расхожее утверждение можно услышать из уст всевозможных начальников, которые считают, что их сотрудники работают плохо и незаслуженно получают свою достаточно высокую зарплату. Однако исследование под названием "Заработная плата в России: эволюция и дифференциация", проведенное специалистами Высшей школы экономики, доказывает обратное: в действительности зарплаты и производительность труда в нашей стране увеличиваются приблизительно с одинаковой скоростью.

По данным Росстата, в 2007 г. среднемесячная начисленная заработная плата в России составляла 13 тыс. 518 руб., что в пересчете на американскую валюту равняется примерно $6,64 тыс. в год. Таким образом, с учетом инфляции зарплата выросла на 16,2% (в 2006 г., для сравнения, ее рост составил 13,3%), пишут "Новые известия". Между тем, если верить ВШЭ, производительность труда россиянина с 1994 г. непрерывно увеличивалась: в 2001 г. она превысила советский уровень 1990 г., а еще через пять лет достигла уровня в 135 руб. на человека в час по ценам 2002 года. Выходит, среднестатистический работающий россиянин ежегодно производит товаров и услуг примерно на $18 тыс., а получает в три раза меньше.

Интересно, что самые высокие зарплаты выплачиваются в сфере финансов - в среднем 33 тыс. 812 руб. в месяц. Чуть меньше - в сфере добычи топливно-энергетических полезных ископаемых (32 тыс. 83 руб.), производстве нефтепродуктов (29 тыс. 105 руб.) и в транспортировании по трубопроводам (28 тыс. 127 рублей). А вот в лидерах роста, отмечают "НИ", совсем другие отрасли - научные исследования и разработки (33,3%), торговля и ремонт автомобилей (33,0%), сельское хозяйство (32,3%), а также деятельность по организации отдыха, развлечений, культуры, спорта, то есть шоу-бизнес (32,3%). При этом в десятку самых востребованных специальностей в Москве, по данным HeadHunter, в 2007 г. вошли бухгалтер, программист и разработчик программного обеспечения, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, персональный ассистент, секретарь, офис-менеджер, менеджер проекта в IT-сфере, специалист технической поддержки и аудитор.

Еще одним популярным заблуждением, касающимся российского рынка труда, является миф о катастрофической нехватке рабочих, пишут "НИ". Однако у нас, как и в развитых странах, постепенно приходят к пониманию того, что низкооплачиваемую работу, не требующую высокой квалификации, лучше оставить гастарбайтерам, а самим сосредоточиться на сфере финансов, культуры и высоких технологий. А вот чего в России действительно не хватает, так это не рабочей силы вообще, а квалифицированных работников, но это, как считают эксперты, является следствием слабых рыночных механизмов, при которых явно неконкурентоспособные предприятия продолжают генерировать спрос на сотрудников.

Кроме того, в исследовании ВШЭ затронута и такая тема, как стремление молодежи идти в вузы вместо ПТУ. По мнению экспертов, эта тенденция имеет под собой экономические основания: премия к зарплате за высшее образование достигает 60% - 70%, за среднее специальное она значительно ниже, а за начальное профессиональное и вовсе нулевая. Проще говоря, даже если работа сама по себе не требует диплома высшего учебного заведения, его наличие дает солидную прибавку к зарплате.

"Эта тенденция - рост рыночной ценности продвинутого общего образования по сравнению с узкоспециализированным профессиональным - характерна для всех развитых стран мира и, по-видимому, будет и далее усиливаться, - рассказал "НИ" директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. - Россия не исключение". По его мнению, это является "наследием плановой экономики, когда государство "знало", сколько и каких специалистов ему нужно каждый год. Сейчас это угадать нельзя, поэтому весь мир движется в сторону более общего образования".

Впрочем, наше Министерство образования от такого планирования отказываться, похоже, не собирается. Как отмечает издание, в 2008 г. прием студентов в государственные вузы на бесплатные места сократится по двум направлениям: экономика и управление - на 8,4%, гуманитарная сфера (в основном юриспруденция) - на 7,7%. С другой стороны, намечено увеличение приема на информатику и вычислительную технику (9,5%) и естественные науки (3,9%). Кроме того, аналитики труда прогнозируют, что в нынешнем году ожидается спрос на технические специальности. Это объясняется тем, что инженерные профессии долгое время были мало престижны и мало востребованы, в связи с чем выпускники инженерных факультетов переквалифицировались в других, более востребованных специалистов. Однако подготовить квалифицированных специалистов в этих областях за короткие сроки невозможно, а дефицит чего бы то ни было, как известно, всегда рождает повышенный спрос.