Медкарта Бритни стоила врачам карьеры

ФОТО: AP

В том, что чрезмерное любопытство до добра не доводит, на собственном примере убедились почти два десятка сотрудников медицинского центра UCLA в Лос-Анджелесе, где в начале года проходила психиатрическое лечение Бритни Спирс. Как сообщила в минувшие выходные газета Los Angeles Times, 13 сотрудников центра будут уволены за нарушение закона о конфиденциальности, а еще шестеро будут временно отстранены от работы за просмотр данных о состоянии именитой пациентки через компьютерную базу.

По словам источника в окружении певицы, в вину медицинским работникам вменяется тот факт, что они, в частности, просматривали медицинскую карту Бритни, нарушая тем самым государственные и федеральные законы. Штраф за такие проступки может составить до $250 тысяч. В связи с этими инцидентами Министерство здравоохранения США начало расследование деятельности UCLA.

Это уже не первый подобный случай, имеющий отношение к центру. Так, в сентябре 2005 г. несколько сотрудников UCLA были уличены в незаконном просмотре отчетов о состоянии все той же Бритни Спирс, которая проходила курс реабилитации в отделении центра в Санта-Монике после рождения своего первого сына Шона Престона. Правда, ни в том, ни в другом случае не было выявлено ни одного доказательства того, что любопытные работники "сливали" информацию из медицинской карточки певицы падким на сенсации журналистам.

Директор по персоналу отделения центра в Санта-Монике Джери Симпсон, которая занималась расследованием инцидентов в 2005 г., призналась, что очень расстроена повторением истории. "Это очень и очень грустно, – заявила она. – Мне казалось, мы делаем все, что в наших силах, чтобы обеспечить конфиденциальность личных сведений о наших пациентах. И как же ужасно осознавать, что ситуация повторилась". В свою очередь, консультант по вопросам защиты персональных данных Кэрол Клав предупредил всех любопытных: "Любой медработник, будь то врач, профессор, рабочий, доброволец или стажер, должен ответственно относиться к своей работе и гарантировать, что предоставляемая ему информация будет доступна только в той мере, в какой это требуется для полноценного лечения. Пожалуйста, помните, что любой несанкционированный доступ работника к информации повлечет за собой дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения". Интересно, подействует ли...