Как студенту начать карьеру

Молодому специалисту всегда сложно найти хорошую работу. Зачастую свежеиспеченному выпускнику высшего учебного заведения приходится соглашаться на деятельность, не связанную с профессией, лишь бы не терять времени и начать зарабатывать. Не сыграл на руку молодым специалистам и кризис: по статистике, сегодня в России порядка 17% окончивших вузы и среднеспециальные учебные заведения не могут найти работу.

Но не все так плохо. Упорный и творческий человек всегда сможет найти выход из положения. Или его находит компания, подыскивающая талантливых сотрудников. Причем одна из них, старейшая в России, ведет поиски не совсем обычным способом.

Благодаря ежегодному конкурсу студенческих работ по страхованию им. В.И. Щербакова, учрежденному в честь 50-летия ОСАО "Ингосстрах" в 1997 г., лучшие из лучших получают возможность начать карьеру в компании. В пользу популярности такого необычного соревнования говорит то, что с каждым годом в нем принимают участие все больше студентов. В этот раз свои работы - рефераты дипломных и курсовых, а также научные статьи - прислали более 70 студентов из 35 ведущих высших учебных заведений Москвы, Екатеринбурга, Омска, Ростова-на-Дону, Новосибирска и других российских городов. Их оценивали не только руководители подразделений "Ингосстраха", но и представители институтов и кафедр ведущих московских вузов, где преподается страховое дело.

Победителями конкурса в этом году стали Ольга Турухина из Сибирской академии государственной службы, Антон Саган из Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Егудина Тамара Михайловна из Финансовой Академии при правительстве РФ, Барышкова Татьяна Сергеевна из ГОУ ВПО "Волжский государственный инженерно-педагогический университет, Бабич Марина Евгеньевна из Ставропольского государственного университета и Еременко Анастасия Вячеславовна из Финансовой академии при правительстве РФ. Победители получили от "Ингосстраха" дипломы и премии в размере 30 тыс. рублей.

За 12 лет существования конкурса 352 студенческие работы прошли экспертизу в отраслевых подразделениях компании, присуждено 37 грантов и 66 премий. Участие в конкурсе дает молодым специалистам хороший шанс для начала карьеры, а многие из призеров предыдущих лет работают в компании до сих пор. Например, Екатерина Пилипчук, начальник отдела клиентоориентированных технологий ОСАО "Ингосстрах", восемь лет назад стала победителем конкурса. Она считает, что участие в подобном соревновании становится для студентов первым серьезным испытанием как профессиональных, так и личных качеств.

С ней согласна и директор по персоналу компании Ирина Тихомирова: "Конкурс уже давно приобрел прочную репутацию первого профессионального конкурса будущих страховщиков. Неслучайно "Ингосстрах" считается кузницей кадров на российском страховом рынке. Мы надеемся, что благодаря этой хорошей традиции все больше молодых и талантливых людей будут приходить в страхование".