В Москве готовят места для 200 тысяч IT-мигрантов

ФОТО: ИТАР-ТАСС

Москве нужны 200 тысяч высококвалифицированных мигрантов, считают в Министерстве связи и массовых коммуникаций России. Ведомство уже подготовило поправки в закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", цель которых - решить проблему дефицита IT-специалистов. В ближайшее время отечественные компании, возможно, смогут приглашать айтишников из других государств, предлагая им не 2 млн руб. в год (166 тыс. в месяц), как того требует действующее законодательство, а вдвое меньше, пишут "Известия".

Ситуацию с трудоустройством IT-специалистов в Москве в Минкомсвязи считают нездоровой. "Ряд компаний даже заключают акты о непереманивании сотрудников, поскольку люди перебегают из одной компании в другую чаще чем раз в год, при этом получая все более высокие зарплаты", - пояснили в ведомстве. Снизить конкуренцию чиновники хотят, увеличив количество айтишников: к 2020 г. к имеющимся в отрасли 350 тысячам специалистов планируют добавить еще столько же, в основном, из стран бывшего СССР.

Несмотря на то что подобные нововведения позволят компаниям не предлагать отечественным айтишникам астрономические суммы, в министерстве надеются, что уровень оплаты труда не снизится. При этом в ведомстве напоминают, что даже в современных условиях отечественные вузы не обеспечивают компании необходимым количеством специалистов: из 150 тысяч выпускников около половины идут работать не по специальности, что и становится причиной огромного "кадрового голода".

Свое недовольство политикой снижения зарплат высказал и зампред комитета Госдумы по труду и социальной политике Николай Коломейцев. "Минсвязи заняло совершенно антигосударственную позицию, перепутав "свое" и "наше". Как часть российского правительства, они должны думать о российских безработных, а не об иностранных. Есть громадное количество IT-специалистов как в российских регионах, так и Москве, которые с удовольствием согласятся зарабатывать 80 тыс. руб. в месяц, и задача Минсвязи и других ведомств - заинтересовать, в первую очередь, именно их", - считает он. При этом подобная инициатива, по мнению депутата, заинтересует и работодателей из других сфер, которые также захотят привлекать иностранных специалистов без квот, а в итоге "без работы останутся многие россияне".

Эксперты, кроме того, отмечают, что проблемы с привлечением рядовых специалистов в отечественных IT-компаниях сейчас нет: в случае необходимости их можно привлечь к работе дистанционно, и работодателям все равно, в какой стране живет айтишник. По данным ряда рекрутинговых агентств, спрос на специалистов в области информационных технологий за последний год вырос всего на 7%. Для сравнения: в сфере туризма необходимо на 40% больше работников, чем в 2012-м. Социологи связывают такие показатели в первую очередь с тем, что в столице сократилось общее количество IT-проектов, и в том числе проектов успешных.

Работодатели отмечают, что из-за этого гораздо острее стоит вопрос привлечения, в том числе из-за рубежа, опытных IT-менеджеров, которые смогут организовать процесс создания нового продукта. Однако их услуги стоят гораздо больше даже тех 166 тыс. руб. в месяц, что составляют нынешнюю квоту, и ее снижение не привлечет большее количество высококвалифицированных работников. Зарплаты IT-директоров в Москве, по различным данным, колеблются в районе 400 - 600 тыс. руб., в то время как рядовые специалисты в среднем по Москве зарабатывают около 40 тысяч.