Министр образования Ольга Васильева считает, что необходимо предоставить возможности еще не столь зрелым, но уже зарекомендовавшим себя сотрудникам занимать ключевые позиции.
Сообщается, что большая часть новых руководителей департаментов Минобрнауки - это сотрудники, которые успешно работали ранее в этих подразделениях.
В министерстве отметили, что процесс формирования кадрового состава не отражается на качестве работы.