|
Однако сейчас, после более тщательного изучения "синдрома больных зданий" было выяснено, что отнюдь не только плохая вентиляция помещений превращает старательных трудящихся в чихающих меланхоликов с больной головой. Огромную роль в этом играет также и нездоровая атмосфера в самом коллективе и чрезмерные нагрузки, которые ослабляют организмы офисных страдальцев и обезоруживают их перед армией микробов и бактерий.
Ученые провели ряд исследований в зданиях, в которых вентиляционные системы функционировали должным образом и были оснащены специальными приспособлениями для обеззараживания воздуха. Выяснилось, что в них люди, несмотря не на что страдали от основных симптомов "синдрома больных зданий". Пытаясь найти ключ к этой проблеме, исследователи установили, что причиной этого стали стрессы, в том числе вызванные нежеланием руководства идти навстречу трудящимся.
Более того, в большинстве случае, как выяснилось, чтобы избежать подверженности синдрому оказалось достаточно предоставить работникам право самостоятельно контролировать уровень света и кондиционирования в офисе. Это создавало у самих работников удовлетворенность окружающей их средой и подавляло "синдром сверхчувствительности", которые провоцировал возникновения состояния болезненности.
Более того, лояльность начальства к своим подчиненным и здоровые отношения в коллективе признаны играющими важнейшую роль в том, чтобы избежать невесть откуда берущихся насморков, мигреней и слабости. Как показали исследования, в тестовой группе, куда входили 4 тыс. человек, мигрени у половины из опрошенных женщин и состояние внезапной усталости у трети из них были связаны именно с рабочими стрессовыми ситуациями, которых при большем внимании начальства к проблемам своих подчиненных запросто можно было бы избежать.
Так что рецепт бесперебойной работы офисной команды оказался очень прост: правильный свет, хорошо настроенная вентиляция и грамотное и внимательное начальство.