В США курильщиков увольняют и не берут на работу

        Работодатели использовали все имевшиеся у них в арсенале пряники – включая денежные поощрения и различные призы – чтобы убедить своих подчиненных бросить курить. Теперь они взялись за кнут.
        В связи с тем, что цена здоровья растет и работодатели вынуждены оплачивать курильщикам огромную медицинскую страховку, предприятия США отказываются нанимать на работу табакозависмых людей, а иногда даже уволняют с работы тех, кто не может бросить курить, пишет Los Angeles Times.
        Федеральные законы и законы штатов запрещают увольнять или отказывать в приеме на работу людям, основываясь на их расовой, религиозной или гендерной принадлежности. В некоторых штатах курильщикам предоставляется такая же защита их прав. Однако эксперты говорят, что работники в большей части штатов не имеют юридических рычагов воздействия на работодателя, если он решит запретить ему курение вне работы.
        Прошлой осенью транспортная компания Union Pacific Corp. прекратила нанимать курильщиков в семи штатах страны. По заявлению руководства компании, это было сделано для снижения расходов на здоровье служащих, которые в каждом из последних трех лет повышались на 10%.
        В компании Weyco Inc. с 1 января начали проводить выборочные тесты на содержание никотина в крови, объявив, что служащие, в чьей крови будет обнаружен никотин, но отказавшиеся бросать курить, будут уволены. Четверо служащих этой фирмы предпочли уволиться, лишь бы не проходить этот тест.
        В большинстве случаев работодатели предлагают своим сотрудникам добровольно рассказать о том, есть ли у них привычка к курению. Часто также в описание вакансии теперь включают помету – "только для некурящих".
        В офисе шерифа во Флориде кандидатам на рабочее место, которые в прошлом курили, предлагают пройти тест на детекторе лжи, чтобы удостовериться, действительно ли они не курят в нерабочее время.
        Служащие, правозащитные группы и некоторые профсоюзы считают, что эти меры являются вторжением в личное пространство. "Начальника не должно касаться, что вы делаете дома после работы или в выходной, – говорит Люис Малтби, президент Института защиты прав трудящихся. – Я что-то не слышал, чтобы табак стал нелегальным продуктом".
        Критики беспокоятся: если тенденция будет нарастать, не приведет ли это к еще большему вторжению в личную жизнь человека? Что может помешать работодателям запретить своим работника ездить на мотоцикле? Есть вредную, калорийную пищу?
        Малтби говорит, что свобода служащих на рабочих местах всячески нарушается. В Техасе в 2003 г. человека уволили за то, что у него был роман на стороне. Этой осенью женщину в шт.Алабама уволили за отказ снять со своей машины стикер в поддержку Джона Керри (правда, ее тут же наняли в предвыборную команду Керри).