Работодатели не индексируют зарплату в связи с инфляцией

        Большинство опрошенных Клерк.Ру утверждают, что их работодатели не индексируют зарплату в связи с инфляцией. Таковых оказалось 57% опрошенных. Правда, 31% их них собираются намекнуть своему директору, что пора бы начать соблюдать Трудовой кодекс. Остальные 26% собираются молчать как партизаны, пока у их руководителя не проснется совесть или гражданская сознательность. Ведь в Трудовом кодексе четко сказано, что работодатели обязаны индексировать зарплату своих подчиненных на уровень инфляции в стране, которая, кстати, в прошлом году составила 14%.
        17% опрошенных сообщили, что их зарплата регулярно повышается по мере роста цен в стране. Но они в явном меньшинстве. Большинство говорят о том, что шеф никогда не индексировал зарплату и не собирается это делать, даже если ему об этом напоминать. Видимо, такие руководители считают, что их сотрудникам хватает и так, а если бы не хватало, то они бы и не работали. Многие, правда, пояснили, что зарплата у них растет, но не ясно почему. Желание директора повысить благосостояние своих подопечных обычно не связано с инфляцией, погодой или вспышками на Солнце. Зато, напрямую зависит от доходов фирмы. Поэтому, если дела в компании идут не слишком хорошо, то ждать повышения, скорее всего, не стоит, даже если инфляция превысит прогнозы министра Кудрина или даже Грефа.
        И, наконец, нашлось среди опрошенных целых 5% тех, кто ответил "Нет. И не очень-то и хотелось". Для большинства руководителей, такие сотрудники – настоящая находка. Ведь в нашем мире осталось так мало альтруистов…