Большой босс не должен быть упрямым

        Бизнес-школы Колумбийского и Стэнфордского Университетов выяснили, какие качества делают человека подлинным лидером. Этот вывод был сделан на основе опроса нескольких тысяч сотрудников американских компаний. Как оказалось, наиболее важными сильными сторонами бизнес-лидера американцы считают его интеллект, самодисциплину и харизму (шарм, притягательность, обаяние). Самой большой слабостью признано упрямство - нежелание и неумение прислушиваться к чужим мнениям. Любопытно, что именно это качество руководителей чаще всего приходило в голову их подчиненным. Авторы исследования весьма образно прокомментировали этот феномен: они сравнили упертость с солью. Если соли в блюде слишком много, то она "забивает" остальные вкусы - то есть, подчиненные не обращают внимания на иные личностные характеристики своего начальника. Если соли слишком мало, то ее отсутствие также вспоминается в первую очередь.
        Поэтому упертости и самоуверенности у руководителя должно быть в меру, чтобы подчиненные могли обращать внимание на иные плюсы и минусы характера своего босса. Результаты "недосола" и "пересола" одинаково негативны.