За задержку зарплаты - под суд

        В этом году, с момента вступления в силу нового Трудового кодекса, возбуждено больше десятка уголовных дел в отношении руководителей предприятий, где необоснованно задерживается выплата заработной платы. Об этом сообщил министр труда и социального развития РФ Александр Починок.
        По его словам, руководство предприятий проводило разные финансовые операции с целью обогащения, тогда как рабочие и служащие не могли получить вовремя свою зарплату. По новому Трудовому кодексу, сказал министр, предусматриваются разные санкции в отношении предприятий и организаций, где задерживается зарплата: от административных вплоть до уголовной ответственности.
        Однако подавляющее большинство трудящихся просто не знает свои юридические права, считает А.Починок, и поэтому просто никуда не обращается. Если по непонятным причинам не выдается зарплата, то работники могут обратиться в органы инспекции минтруда, профсоюзы или комиссии по трудовым спорам, посоветовал он.
        В то же время, по словам министра, подавляющая часть задолженности по зарплате связана с деятельностью предприятий-банкротов. Государственный бюджет по закону не имеет права покрывать их долги по зарплате. Поэтому, убежден Починок, нужно "быстрее принимать поправки к закону о банкротстве". Существующая процедура, считает он, лишь "формально защищает интересы рабочих".