Новый Трудовой кодекс РФ вступает в силу

        С 1 февраля вступает в силу новый Трудовой кодекс РФ. Отношения между работодателем и работником должны будут выстраиваться с сегодняшнего дня по новым правилам. По мнению министра труда и соцразвития Александра Починка, задача нового Трудового кодекса в том, чтобы вернуть трудовые отношения в рамки закона.
        В Кодексе заметно ослабла роль профсоюзов, считает А.Починок. По сути, их лишили права накладывать вето на решение администрации об увольнении работника. Вместо "вето" профсоюзы получили "учет мнения".
        Ранее Минтруда и социального развития РФ опровергло информацию некоторых СМИ о том, что новый Трудовой кодекс вступит в силу с 1 февраля сроком только на один год. "Категорически заявляем, что Трудовой кодекс РФ введен всерьез и надолго, без испытательного срока, без возможных условий и ограничений", - говорится в сообщении Департамента по информационной политике министерства.