Президент ФРБ Нью-Йорка призвал топ-менеджеров сократить свои зарплаты

        Президент Федерального резервного банка Нью-Йорка Уильям МакДонаф призвал американских топ-менеджеров сократить размер собственных заработных плат. По его словам, стремительный рост доходов топ-менеджмента в течение последних десятилетий не согласуется с "нормами нравственного поведения", пишет сегодня Wall Street Journal. "Члены советов директоров и руководители крупных компаний могут легко прийти к выводу, что их заработная плата непомерно высока, и смогут изменить ее до более разумного и справедливого уровня", - подчеркнул У.МакДонаф, занимающий также пост вице-президента комитета открытого рынка ФРС США.
        Отметив, что средняя зарплата глав таких компаний за последние 20 лет стала превышать средний заработок рабочего уже не в 42 раза, а в 400 раз, У.МакДонаф сказал, что ему не известна экономическая теория, которая могла бы оправдать такой рост. Рыночная экономика подразумевает, что некоторые люди получают более высокую зарплату, чем другие, но "должны же существовать экономические и моральные ограничения такой дифференциации", считает президент Федерального резервного банка Нью-Йорка.
        В то же время исполнительный директор Федеральной резервной системы США Том Шлезингер заявил, что эти слова У.МакДонафа расходятся с его поведением на посту президента Федерального резервного банка Нью-Йорка. Кроме того, зарплата У.МакДонафа в ФРС США в размере $297 500 в год является второй по величине заработной платой в этом ведомстве.