Уволенный сотрудник банка требует компенсацию в 5 млн фунтов

        Уволенный высокопоставленный сотрудник крупнейшего британского банка HSBC требует через суд компенсацию в 5 миллионов фунтов.
        43-летний Питер Льюис, который до недавнего времени работал директором HSBC по торговле ценными бумагами с зарплатой свыше 1 млн фунтов стерлингов в год, был уволен в феврале этого года с формулировкой "за крайне непристойное поведение".
        Как выяснилось, руководство корпорации решило избавиться от "неудобного" сотрудника после того, как на Льюиса поступили жалобы от двух сослуживцев о сексуальных домогательствах к ним с его стороны.
        Представители HSBC утверждают, что Питер Льюис был уволен "после длительного дисциплинарного разбирательства". Адвокаты бизнесмена, со своей стороны, настаивают, что их клиент уволили "из-за дискриминации со стороны банка по поводу его гомосексуальной ориентации".
        Данное дело является крупнейшим судебным разбирательством подобного рода после того, как в декабре 2004 г. дискриминация по признаку сексуальной ориентации была включена в список недопустимых мер со стороны работодателей, отмечает издание.
        "Юристы предупреждают, что данное дело может серьезно отозваться на лондонском финансовом сообществе и заставить крупных работодателей переосмыслить свои подходы к работникам-геям и отношениям к ним на рабочем месте", - считает "Ивнинг Стэндард".