Выпускники российских бизнес-школ хотят слишком много денег

        Менеджеры, получающие в России современное бизнес-образование, нередко выходят из бизнес-школы с завышенными требованиями к зарплате и, к тому же, сразу хотят сменить место работы. Об этом шла речь на круглом столе, где обсуждалось становление в России бизнес-образования по системе МВА (мастер делового администрирования).
        Как отметил вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Игорь Костиков, многие директора компаний не хотят отпускать своих сотрудников учиться бизнесу, так как опасаются, что подчиненные резко потребуют прибавки к зарплате или уйдут. По данным Костикова, в России сейчас неплохо готовят небольшое число управленцев высшего звена. Куда большие проблемы возникают с бизнес-образованием для обычных специалистов. "У нас секретаря приличного невозможно найти, — отметил Костиков. – Секретарь, который знает ровно два слова по-английски, требует зарплату в €1700. А подготовленного секретаря ни через какую фирму не найдешь".
        "У нас, к сожалению, МВА связывают с понятием "Руководитель", — заметила профессор Академии народного хозяйства Елена Лобанова, — так быть не должно". По мнению профессора, бизнес-образование в определенной мере нужно всем специалистам среднего звена. "Но за себя руководители способны платить, а за секретаря – не очень", — сказала Лобанова.
        Стоимость обучения по системе МВА группы из 40 человек, по данным профессора Лобановой, в России в среднем составляет $24 тыс. в месяц. Сами же слушатели курсов МВА, согласно данным приведенных опросов, проявляют недовольство излишним теоретизированием, лекционным характером занятий и недостатком практики.