Минэкономразвития предлагает балльную систему отбора потенциальных мигрантов

Минэкономразвития предлагает ввести балльную систему отбора иностранных кадров для работы в России. Об этом сообщил сегодня заместитель главы министерства Андрей Шаронов. По его словам, прежде чем принять решение о допуске того или иного иностранца в Россию, чиновники из миграционной службы, будут анализировать профессиональные и личные качества мигранта, его способность к адаптации и знание языка. Шаронов отметил, что в балльную систему отбора "может быть встроен перечень профессий", по которым мигрантам будут предоставляться преимущества — более низкий проходной балл или дополнительные баллы. При этом квотирование не должно применяться к высококвалифицированным кадрам.