Мужчины и женщины в Чили будут получать одинаковую зарплату

        В Чили вступает в силу закон, устанавливающий одинаковый уровень зарплат для мужчин и женщин. Речь идет о сотрудниках и сотрудницах, работающих на одном предприятии на одинаковых должностях.
        Небольшие фирмы должны будут установить внутренний порядок приема жалоб о дискриминации по половому признаку при начислении зарплаты. Учреждения, в которых работают 200 и больше человек, в течение полугода обязаны уравнять зарплаты. При этом не будут считаться дискриминационными различия в зарплате, основанные на способностях, квалификации, ответственности, эффективности работы сотрудника.
        Жалобы о различиях в уровне зарплаты будут подаваться работодателю, который должен ответить на них в течение месяца. Если этого не произойдет, работники смогут обратится в специально создаваемый надзорный орган.