Правительство РФ выступило против сохранения рабочих мест за ушедшими в армию

        Правительство РФ не поддерживает предложение ввести обязательства для работодателей сохранять рабочие места и должности для сотрудников, ушедших в армию. В кабинете министров считают, что это может привести к ограничению прав работодателя, а также к дискриминации более опытных и эффективных сотрудников. Об этом говорится в заключении правительства.
        Законопроект, который был внесен в Госдуму сенатором Виктором Озеровым, предлагает сделать так, чтобы граждане, работавшие до призыва на военную службу или на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, имели право трудоустроиться в течение одного месяца после демобилизации на прежнюю работу и должность. Предложение распространялось на организации любых организационно-правовых форм, а также на индивидуальных предпринимателей. Исключение допускалось только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
        "Возложение на работодателя обязанности сохранять конкретную должность за указанной категорией граждан приведет к ограничению прав работодателя на осуществление эффективной предпринимательской и иной экономической деятельности, рациональное управление имуществом, а также принятие необходимых кадровых решений. Также указанные изменения могут привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда и квалификацией по сравнению с гражданами, претендующими на трудоустройство после окончания военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы", - говорится в заключении кабинета министров.