Чиновникам будут платить зарплату за продуктивность их работы

        Минтруд России предлагает к 2018 г. перевести российских чиновников на "эффективные контракты" и платить им зарплату, исходя из продуктивности.
        Ранее на "эффективные контракты" перевели российских медработников и школьных учителей.
        Новые контракты будут выглядеть как обычный трудовой договор, однако в них будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь госслужащему. При этом для каждого ведомства будет сформирован свой перечень показателей.
        Изначально ввести "эффективный контракт" предполагалось с 1 января 2015 года. Теперь внесение поправок ожидается до декабря 2017 г., а вступление в силу - в 2018-м.
        Сейчас оклад российского чиновника состоит из трех частей: должностной оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты (например, надбавки за выслугу лет и за особые условия гражданской службы). Помимо этого, возможна ежемесячная надбавка за работу с государственной тайной, премии за особо важные и сложные задания и выплата за отпуск.