Курс рубля
- Режим свободного падения: что ждет рубль в 2024 году
- Что будет с долларом: бежать в обменники сломя голову рано
- Предсказано мощное падение доллара по двум причинам
В течение семи дней работодатели в России обязаны будут письменно объяснить сотруднику причину отказа в заключении трудового договора, если он предъявит такое требование. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении во вторник, 16 июня. Авторы закона Дмитрий Савельев (ЛДПР) и Алла Кузьмина ("Справедливая Россия").
Согласно Трудовому кодексу РФ, человек, которому отказано в заключении трудового договора, имеет право получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме. При этом законодательно не предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой ответ.
Авторы закона отмечают, что, таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является "мертвой", так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно. В результате работодатели этим злоупотребляют.
"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования", - говорится в тексте закона.
Подозреваемыми считают США и Израиль
На этом направлении продолжаются ожесточенные бои